11月27日，由山东省委宣传部、组织部、省总工会、省国资委管理委员会、省经济贸易会和省企业联合会六部委组织的企业文化评审会，授予济三矿省级“创新成果奖”，该矿三个文明建设再添一“金”。

    自2005年以来，济三矿作为集团公司安全文化建设的示范矿井，按照集团公司的统一部署，在外出学习调研和广泛听取和征集职工的意见和建议基础上，分层次召开座谈会，精心研究制定安全文化管理方案，增强了方案的贴近性和可操作性；在井下设立不同色彩的安全标志、牌版和预警标识，时时提醒广大干部职工注意周围环境和安全隐患；以安全文化进区队、到班组、入岗位、进家庭为载体，采取脱产培训、业余培训、职工自学、现场演示和导师带徒等多种形式，培育推广先进典型，召开现场推进会，延伸文化教育层面，提高全员安全素质，各基层区队也利用“每日一题”等灵活多样的培训方式，强化职工班前班后日常培训、岗位实践培训和自主培训，不断提高职工操作技能和隐患识别能力。结合不同阶段性和季度安全生产特点，这个矿采、掘、机、运，通等专业，分别制定了制度措施、运行程序和考核办法，健全完善了100余项安全质量制度，保证了安全文化管理与现场安全管理的融合贯通。创新实施了现场“1234”安全管理模式，为158个岗位配备人手一张“安全预警预教卡”，把井下现场作为“培训课堂”、“实践车间”，现场面对面进行现场安全技能说教，手指口述，提高职工隐患辨识能力和应知应会能力；跟班安监员、跟班队长、班长分别在交接班前，对现场作业地点进行全面安全检查，将现场存在的安全问题与接班人员交接清楚，做好记录，确认具备安全作业条件后，三人同时挂牌后照常生产；实施跟班队长、班组长、安监员“三位一体”现场安全检查“一班三汇报”制度，确保安全信息动态监控；严格执行职工、班组长、跟班区队长、区队长“四级安全承诺签字”，强化动态监管，保障了矿井安全生产地健康稳定发展。 (宋瑞三 )