杨村煤矿在“全员化”、“多样化”、“人性化”、“经常化”上下功夫，深入细致做离退休人员的思想政治工作，取得了实效。

    该矿成立了以党委副书记任组长，工会、团委、工资、财务、离退休所负责人为成员的领导小组，坚持每月召开一次联席会，对涉及离退职工切身利益的问题进行超前分析；建立了离退休所——党支部——党小组长三级横到边、竖到底、全面覆盖的思想政治工作管理网络，广泛听取离退休职工的意见和呼声；把职工思想状况分析、谈心、走访和交友“四项制度”进行细化，开展了“四分析”、“七必访”、“八必谈”、“党员交友”活动；推举56名有能力、党性强、作风正的离退休老党员担任离退休党支部书记、副书记和党小组长，让他们自己管理自己、自己约束自己、自己服务自己，形成了党、政、工、团、离退休职工共同参与的“全员化”思想政治工作大政工格局。

    该矿针对离退休职工文化素养、身体素质、思想认识和接受能力上存在的差异，开展多种形式的有益活动，组织离退休职工学习当前的新政策，新颁布的法律、法规等。组织离退休职工听矿井形势任务报告会、法制教育课、老年保健知识讲座等。组织离退休职工外出参观学习，看改革发展带来的新变化。组织适合老年人活动锻炼的球棋赛、太极拳（剑）赛和《老年法》知识竞赛等。组织参观书法展、摄影展、矿井成就展等。健康有益活动的开展，直接或间接地解决了一部分离退休人员的思想认识问题。

    为把老年活动室建成与离退休职工联系、交流和沟通的温馨场所，该矿在老年活动室内配有四大功率空调和暖气设施，为老同志夏天乘凉冬天取暖提供了保障；老年活动室从每天早上8点到晚上10点坚持常年开放，备有充足的开水、纯净水和茶叶，并有专人负责；订阅了《中国老年报》、《老干部之家》、《党员干部之友》等10余种报纸、杂志，供离退休老同志学习翻阅；设有象棋、扑克牌、台球、门球等多种文体娱乐器材，为离退休职工健身娱乐创造了条件，热情、周到、细致的服务，让他们处处体会到“家”的温暖，架起了一座与离退休职工谈心交流的“连心桥”。

    该矿针对不同时期的思想反映和苗头表现，采取“一把钥匙开一把锁”的方法，对新退下来的退休人员的思想问题经常做，使他们在思想上感到不管在职时还是退休后，组织都在时时刻刻地关心着他们；对早年离退休人员的思想问题，随时发现随时做，使他们在思想上感到组织不会忘记他们；对女职工中存在的思想问题，要像对待男同志那样平等对待，使她们在思想上感到组织上能够平等待人；对困难和有病住院的离退休人员，深入到家庭、病床前，帮助他们办实事、解决实际问题，使他们在思想上感到组织上温暖；对在农村居住的离退休人员，定期或不定期地走访，使他们在思想上感到大家庭的关爱。今年以来，该矿对居住在家属区、有病住院和家住农村的489人病困离退职工进行走访看望，发放救济、慰问金55万元，把党组织的温暖和关怀送到了离退休职工心中，消除了他们的失落感、孤独感和寂寞感，形成了矿区和谐稳定的良好局面。（李兴爱）