2006年兖矿贵州能化公司突出以廉政教育、制度落实为重点，不断加强党风廉政建设，取得良好成效。

    该公司在年初就制定学习计划，精心部署，采取中心组学习、党支部例会、知识竞赛、请教授授课等多种形式，深入开展学习讲话、学习《党章》活动。纪委监察部门搞好组织协调、定期检查，确保了学习效果。各级纪检监察组织关口前移，突出加强重点人员的教育。截至12月初，各级纪委书记与中层干部任前谈话80余人次，与分管人、财、物等重点岗位人员个别交谈420余人次。利用宣传橱窗、张贴标语、廉政征文等形式营造出了浓厚的廉政舆论氛围。建立完善了兖矿贵州能化公司党风廉政建设长效机制，对照机制要求，在各级党组织广泛深入地开展“制度落实年”自查活动，定期检查。发放征求意见表200余份，广泛征求能化公司本部及各子公司书面意见建议。从各级领导班子、领导干部做起，认真查找在贯彻执行集团公司、能化公司重大决策、重大部署和制度方面存在的问题和不足，制定整改措施，落实责任，做到及时建章立制，逐步建立完善了职责清晰、管理健全、实际管用、奖罚分明的管理制度体系。(盛铨洲)