2007年，济三矿将职工安全行为养成列为创建本质安全型矿井的重要内容，强化教育，建章立制，深入实施，打造“安全放心职工”，夯实矿井安全基础。

    这个矿扎实开展事故案例警示教育，在开展电视视频教育的基础上，要求各区队结合专业实际，以《案例教育读本》为重点，强化与规程措施学习相结合，引导职工熟练掌握5个以上本工种、本岗位案例，进一步增强职工现场安全防范意识，提高安全隐患辨识、防范及应急处理能力。对安监员、班组长等特殊岗位人员，组织专业副总利用班前会、安全活动日轮流进行专业知识说教培训，促进隐患辨识和应急处理能力的进一步提高。在“手指口述”安全确认法的现场落实上，以辅助运输专业为试点，与“安全预警预教卡”相结合，实行上下作业工序间安全确认，个体作业自我提醒提示，达到脑想、口述、手指相统一，避免误操作，逐步使职工养成先进行安全确认，后遵章操作的程序化作业良好习惯。制订《济三煤矿井下员工安全行为规范》，对员工、班组长、区队干部、机关管理人员、安监员等各类人员下井作业行为细化规范，强化督导考核，促进了干部职工从班前会到交接班“链条式”安全行为标准化、规范化。（江记文）