职工代表说了算，职代会上定了干。鲍店矿职工代表在该矿八届四次双代会上讨论确定的“十件实事”，一年内如期得到了全面的解决落实。该矿以实实在在的行动，诠释了职工代表的份量，温暖凝聚了全矿职工群众的心。

    鲍店煤矿坚持把此作为全心全意依靠工人阶级推进“和谐矿井”建设的法宝之一。在2006年初的八届四次“双代会”上，由职工代表提议并最后确定了要为全矿职工群众办“十件实事”。一年多来，鲍店煤矿把职工代表在“双代会”上确定的这“十件实事”列入重要议事日程，从人员、资金等多方面给予倾斜，扎实推进各项工程，确保了“十件实事”进展顺利。由于地质条件等原因，鲍店煤矿职工群众多年来饮用的水碱含量超标严重，为了让全矿职工喝上优质洁净的水，该矿投资购买设备，改善职工群众生活饮用水，下半年工程圆满竣工，全矿职工家庭喝上了优质的纯净水。鲍店煤矿地处偏远的农村，交通本来就不很方便，时间长了，运输煤炭的重型汽车又把通往县城的道路压得坑洼不平，使职工群众进城更加不便；2006年，鲍店煤矿投资对此路重新进行整修和加宽，不到3个月的时间，一条笔直宽阔平坦的大道直通县城，原来需要近1个小时的路程如今10多分钟就到，极大地改善了矿区交通环境。此外，该矿投入200多万元，新上了彩超机、生化血气分析仪等一批医疗设备，改善矿区医疗装备水平，当年就为4000多名职工进行了体检。他们还积极拓展社会就业渠道，使167名职工子女走上了工作岗位，其社会就业服务特色做法被兖矿集团公司推广。大力开展扶贫济困“送温暖”活动，仅2006年就发放救济款23万元，资助特困职工1200人次，发放低保金9.1万元。提高助学金标准，扩大助学范围，“金秋助学”活动受到全矿职工家属赞誉，2006年一年就为 274 名考上大学的职工家庭子女发放助学金68.8万元。落实上级政策规定，提高了离退休人员养老金标准，并开办了“老年大学”，为离退休职工老有所学、老有所为提供了便利。为生产一线职工更换了安全帽、高效防尘口罩等劳动防护用品，积狠抓“青亮洁”工程的拓展延伸，对工广区、家属区进行了改造治理，矿区综合形象不断优化。（王斌）