为加快我市经济战略转型步伐，进一步扩大投资，优化投资结构，集聚吸纳优秀人才、培养锻炼干部，经市投资促进委员会研究决定，面向全省公开考选市投资促进局工作人员。

有关部门对这次考选作了认真准备、深入宣传。8月下旬，市委组织部会同人事局、招商局等部门制定并下发、张贴《公开考选投资促进局工作人员简章》400份；在《齐鲁晚报》、《济宁日报》、《都市晨刊·邹城新闻》、邹城电台、电视台和邹城外宣网等市内外媒体发布了《考选公告》；专门召开了全市考选投资促进局工作人员动员会议，传达学习了《关于深化投资促进体制改革的意见》，有关领导作了动员讲话，安排部署投资促进局工作人员考选工作。我市各新闻媒体对公开考选工作及时进行了宣传报道，营造了良好的舆论氛围。

根据我市公开选拔投资促进局工作人员实施意见和要求，9月1日开始，我市集中组织了公开选拔报名工作。广大干部群众及社会各界人士积极响应，表现出较高的参与热情，纷纷通过现场、来函和网上等形式报名。9月7日报名截止时，报名人员共有313人，经过资格审查，有288人符合条件，进入面试环节，参与7个投资促进局28个职位的竞争，其中，本市244人，市外44人；男263人，女25人；年龄最大的73岁，最小的21岁；参与7个局局长职位竞争的共83人，参与副局长职位竞争的共205人。报考者有机关干部、企业家、个体工商业者、工人、农民、退休人员和待业青年等，学历最低的是初中，最高的是硕士研究生。

责任编辑：王坦